КАМ'ЯНЕЦЬ-ПОДІЛЬСЬКЕ АТ "ГІПСОВИК" GIPSOVIK

  Кожен керівник, управлінець, менеджер повинен постійно  самовдосконалюватись, вивчати нове в  бізнес-літературі. Звідти черпаються нові методи роботи, систематизується те, що здавалось би давно використовується, але не знайшло власної "полички" у системі.  Не можу не погодитись з а мериканським ученим, володарем семи почесних докторських ступенів, фахівцем в галузі економічної конкуренції Майклом Юджином Портером, який  говорить, що стратегія підприємства - це не інвестиції, не маркетинг, не менеджмент, хоча б здавалось, що це найважливіше.  Перше питання побудови стратегії, за Портером, – це визначитись з відповіддю на запитання : «Що не потрібно робити?». І це правильно, бо можна закупити дороговартісне обладнання та всі потужності і ресурси спрямувати не туди. От тоді підприємство рухатиметься у хибному напрямі.  Ще кілька років тому була і в нас спокуса влитись в нові виклики ринку тонко сепарованих продуктів. Багато хто пішов цим шляхом, витративши мільйони, а виявилос

Все своє життя Голова Правління Кам'янець-Подільського АТ "ГІПСОВИК" Постовий Володимир Ілліч присвятив   відродженню і розвитку виробництва .  Я кими були  роки боротьби за життя підприємства АТ "ГІПСОВИК", що вдалось і що не вдалось, що потрібно ще зробити, розповідає  Володимир Ілліч :   Те, що підприємство працює сьогодні ,  в першу чергу ,  заслуга нашого колективу. По-друге, Правління змогло вчасно зорієнтуватись в умовах нових викликів а по-третє – нам пощастило зустріти людей, які неабияк допомогли нам. Тепер наше підприємство - одне з небагатьох - титанів, бюджетоутворюючих підприємств міста, області, яке працює, дає легальні робочі місця і офіційний заробіток родинам кам’янчан.  Оплата праці робітника на  заводі коливається від 10 до 25 тисяч гривень. Попереду - багато планів. Вже багато чого, що запланували, - зробили. Встановили дороговартісні фільтри в гіпсовий цех.   Оптимізувались і працюємо тільки з природним, екологічним  матеріалом - гіпсом, до

  Станом на 15 вересня на підприємство запрошуються: - слюсарі-ремонтники - вантажники - водії на цементовоз - водії навантажувачів Всі деталі по телефону 097 484 45 82 (Відділ кадрів), щоденно  з 8.00 до 17.00, окрім вихідних. Офіційне працевлаштування. Соціальний пакет, у відповідності до чинного законодавства.

  В.о. генерального директора АТ “Хмельницькобленерго” Козачуку О.І. СКАРГА   Довожу до Вашого відома, що в ніч з 01 на 02 вересня 2020 року без попередження було припинено енергопостачання на Слобідсько-Рихтівському кар’єрі доломітів, не зважаючи на те, що для забезпечення безпеки та охорони ділянка кар’єру в нічний час доби має бути освітлена. З метою відновлення роботи кар’єру, зранку 02 вересня 2020 року головний енергетик Кам’янець-Подільського АТ “ГІПСОВИК” зв’язався в телефонному режимі з диспетчером Кам’янець-Подільського РЕМ. У відповідь було запевнено про відновлення постачання електроенергії в термін за 1-2 години. Натомість зіштовхнулися з наступною ситуацією. До 12-00 енергопостачання на Слобідсько-Рихтівському кар’єрі відновлено не було. Враховуючи факт, що кар’єр тривалий час знаходиться без енергопостачання, а неподалік проводяться роботи з монтажу чи підключення до лінії сонячних батарей, технік з підготовки виробництва Царенко П.П. передзвонив до чергового по підстанц