ПРОМИСЛОВІСТЬ ПІД ПАРАСОЛЬКОЮ КОМПЛАЕНСУ. КАМ'ЯНЕЦЬКИЙ БІЗНЕС. #Gipsovik #Гіпсовик

1. Хто ми?

Ми - колектив промислового підприємства Кам’янець-Подільське АТ “ГІПСОВИК”, що займається гірничою розробкою та переробкою надр. Наше підприємство починає свою історію з 1927 року.

Сьогодні ми одні з тих, хто формує бюджети міста, району, області. На підприємстві працює близько 350 робітників, середня заробітна плата - 11, 1 тисяч грн. 

Продукуємо гіпсову вапнякову, доломітову продукцію, що затребувана у різних секторах економіки (будівництво, медицина, виробництво кераміки, скла, у мистецтві, в сільському господарстві - комбікорма та агромеліорація).

Вже понад 20 років  Правління товариства очолює Володимир Ілліч Постовий. На його переконання - "бізнес, який не здатний виборювати своє право на існування - гине.
Cтан боротьби, на жаль, для вітчизняного бізнесу є перманентним. Але протидіяти негативним явищам “системи”- поодинці не можливо".

2. UNIC - Всеукраїнська мережа доброчесності та комплаєнсу - як ми прийшли в організацію

Наприкінці 2017 року за рекомендацією нашого доброго колеги - керівника одного з цементних заводів корпорації CRH,  ми подали заявку на вступ до ГО, створення якої ініціював бізнес-омбудсмен Альгірдас Шемета.

Ідея об’єднання бізнесу в цій організації була нам зрозумілою і цілком відповідала прагненням і діям: тут збирались усі ті, хто хотів працювати чесно, відкрито, прозоро та намагався протистояти корупції, надмірному контролю, рейдерству тощо.

Після ретельної перевірки фахівцями організації UNIC основних показників діяльності  та репутації нашого підприємства, ми долучились до комплаенс-спільноти.

3. Прозорість, публічність, згуртованість - головний захист чесного бізнесу

Повсюдний контроль від безлічі контролюючих органів, зарегульованість дозвільних процедур, виживання серед різних сфер впливу, політичні утиски, рейдерство, тощо - це  явища, які убивають бізнес, що опинився один на один зі своїми проблемами.

Тому наша зброя це - активна позиція, прозорість в діях, максимальна публічність.

✅Ми є членами різноманітних ГО, асоціацій, займаємо активну позицію й серед роботодавців (УСПП, ХСПП, місцевих спілок промисловців). 
Володимир Ілліч Постовий виконує функції заступника голови комітету надрокористування потужного об'єднання - Федерації роботодавців України. 

✅ Задля максимального наближення до проблем громад, з якими контактуємо, адже виробничі території розташовані не лише в місті, а й в районі ( а це - не мало, не багато - 24 громади!), представники колектива підприємства обирались депутатами обласних, районних рад,  об'єднаних територіальних громад. Володимир Постовий наразі є депутатом однієї з сільских рад та виконує  функцію члена виконавчого комітету Кам'янець-Подільської міської ради.

✅ Систематично приймаємо участь у наукових конференціях з питань надрокористування.

Наші наукові розробки, винаходи, наукові дослідження  є предметом нашої гордості. При дослідженні наукової тематики з питань агромеліорації, ми уклали угоду з провідними науковцями Подільського аграрно-технічного університету. Результатом стало грунтовне дослідження впливу агромеліорантів (на основі вапняка, гіпса, доломіта) на урожайність сільськогосподарських культур. 

✅ Не чекаємо запрошень (хоча й радо відгукуємось на них), а й власними силами організовуємо  круглі столи-обговорення з проблемних питань галузі, залучаємо владу, професійне середовище. 

✅Ми відкриті й постійно інформуємо  про діяльність, здобутки й негаразди. 

✅Члени нашого колективу - волонтери, займаються меценатською та благодійною діяльністю. Підтвердженням цьому є числені грамоти, ордена й медалі, відзнаки від найвищих органів влади, військових формувань, мистецьких спілок.

 

✔️Ми ведемо активну політику соціально-орієнтованого бізнесу. Лиш у 2019 році:  надано більше десятка допомог на розвиток благоустрою громад; з ремонту шкіл і придбання різного інвентаря; виступали спонсорами в різноманітних дитячих заходах ("Дивогонка", Дитячо-юнацький тенісний турнір, допомога будівельними матеріалами танцювальному колективу "Аджанта".  

Допомагали  в ремонті спортивного залу для студентів з обмеженими можливостями (Планово-економічний коледж), підтримували юні таланти (Міжнародний конкурс класичної музики); постійно співпрацюємо  з Центром розмінування. 

Наш внесок є і в облаштуванні меморіальних пам'ятних знаків у місті. Не відмовили і  релігійним громадам, митцям у виданні книг, українських фольклорних видань тощо. 

До нас звертались малозабезпечені і ті, хто опинився у вкрай скрутному становищі. І це не працівники нашого підприємства, це - кам'янчани.

Варто також зазначити, що кількість прохань про надання допомоги значно перевищує наші можливості. 

Адже одна справа, коли йдеться про нашого працівника, колишнього робітника, підтримку військових, важливий міський захід, а інша - коли нестача фінансів  у певному конкретному виадку є результатом бездіяльності чи байдужості органів влади. 

Кожна копійка, яку ми скеровуємо на допомогу, є коштами, важко заробленими  колективом підприємства, тому на жаль, допомогти усім потребуючим  з різних куточків України  - ми не в змозі.

Трапляються й випадки маніпулювань, зловживань, всім відомі випадки шахрайств під виглядом прохань щодо допомоги. 
І щоб запобігти  таким можливим  зловживанням, шахрайству,  використовуючи існуючі практики вітчизняного бізнесу та рекомендації UNIC, ми  розробили політику щодо благодійництва та допомоги.

З 2019 року керуємось затвердженою Політикою щодо благодійництва, соціальної участі, волонтерської допомоги. Створено раду благодійництва і чітко прописано, хто і як може до нас звернутись про допомогу. Перед тим, як допомагати - ретельно перевіряємо заявника й реальні потреби прохання (інколи доводиться й виїздити за місцем проживання потребуючого допомоги). 

Просимо також звітів про використання допомоги. Адже й самі про кожну витрачену копійку звітуємо перед колективом.

4. Досвід співпраці з UNIC, Офісом Бізнес-омбудсмена

Саме завдяки членству у мережі доброчесності, змогли познайомитись з діяльністю Офісу Бізнес-омбудсмена і почати співпрацю. 
У проблемі, пов'язаній з затягуванням в оформленні продовження дозволу на одне з родовищ, вимушені були подати скаргу до офісу Бізнес-омбудсмена. Більше 10-ти раз нам повертали з державних структур документи на продовження дозволу, а це - не кілька папірчиків, а томи різноманітних розробок, висновків, заключень, експертиз! 
Той, хто займається питаннями надр, розробкою, знає про що йде мова. 
Ми отримали кваліфіковану допомогу правників Офісу, консультаційну допомогу від Тетяни Короткої, Альгірдаса Шемети. За що й вдячні. Адже бізнес, промисловість має мати до кого звернутись за захистом й на найвищому державному рівні.
Наразі, проблемне питання продовження дозволу, успішно вирішене,   позаду майже 2 роки "пошуків правди".

5. Комплаенс. Практики з комплаенсу, які застосовує “Гіпсовик”

Комплаенс - це здатність компанії відповідати нормам та правилам, як зовнішнім, так і внутрішнім. Бути відповідальним за ведення бізнесу. І не на словах, на ділі. Якщо ви не контролюєте зони ризику, то у підсумку понесете збитки, не тільки фінансові, а й репутаційні. До того ж, необхідно усвідомлювати, що навіть якщо ви вирішили повністю в діяльності "відповідати нормам закону" та прийняли для цього всі заходи, це не означає, що ваша компанія захищена від виникнення комплаенс-ризиків.

Одним з основних ризиків  після корупційних небезпек є ризики, пов’язані з питаннями екології та навколишнього середовища.

Діяльність будь-якої компанії може спричиняти екологічні ризики: забруднення навколишнього середовища, заподіяння шкоди живим організмам. Більшою мірою це відноситься до видобувних та виробничих підприємств.

✔️Наше підприємство розташоване в промисловій зоні міста; специфіка будівельного підприємства така, що це - не закрита лабораторія, тому є і пил і шумові вібрації від виробництва. Наші ризики особливо відчутні, оскільки навколо підприємства в межах санітарно-охоронної зони у колишніх бараках, службовому тимчасовому  житлі заводів, фабрик, КЕЧ (нині -  приватизованих, й йомовірно визнаних  житлом) проживають люди, яким, звісно, заважають шуми виробництва, пил від транспорту з технологічних доріг промислової зони тощо.

✔️Варто вказати, що  промислова зона, де ми розташовані, є “напівживою”, багато підприємств не діють або діють не на повну потужність. З'являються й нові виробництва, але у порівнянні з 70-ми - 80-ми роками минулого століття, коли тут була сконцентрована велика частина діючих промислових потужностей області, сьогодення виглядає "ніби в очікуванні пробудження від довгого хаворобливого сну". Процеси непродуманої деіндустріалізації останні роки відбуваються по всій території України. І вони можуть бути катастрофічними для вітчизняної економіки.

Так, за офіційними даними у вересні 2019 (4-й місяць поспіль) у промисловості триває зменшення виробництва на - 1,1 % (в серпні 2019 - 1,7%). Негативний внесок був сформований практично за всіма видами діяльності в умовах погіршення зовнішньої кон’юнктури та зменшення внутрішнього попиту на продукцію добутої промисловості.

Території промислової зони становлять дуже великий інтерес для будівельних компаній, які поступово скуповують колишні промислові приміщення з перспективою перетворення їх на житло.  Мова йде про значні  площі, отже - й великі інтереси. 

Якщо не буде працювати виробництво - не буде й роботи. Не буде роботи - виїдуть всі, хто ще тримається за надію "щодо покращень". То кому потрібні будуть набудовані багатоповерхівки біля "технічних зон" залізниці? Чи може в планах забудовників є й закрити залізничне сполучення з містом, районом? 
У всьому варто триматись міри й державницького бачення. 
Є в нашому місті багато районів з так званим вітхим фондом, будівлями, що визнані аварійними. Саме за рахунок цих територій варто поліпшувати умови проживання кам'янчан і виправляти, ймовірно, з необачності ухвалені помилкові рішення   щодо переведення службового тимчасового помешкання в промисловій зоні в житло.

На відміну від нашого міста, Хмельничани йдуть більш прогресивним шляхом,  Нещодавно міський голова Хмельницького Олександр Симчишин з командою однодумців, прийняв потужне рішення щодо створення індустріального парку. Завдяки такому підходу в місто приходять інвестиції, створюються робочі місця з хорошою оплатою, люди залишаються в місті, - не виїздять!

Статистика невблаганна:

Упродовж січня-серпня 2019 року чисельність населення України зменшилась на 177 тис. осіб.

На 100 померлих українців припадає всього 53 живонароджених (перевищення кількості померлих).

Будь-яке виробництво, а особливо - будівельне, потребує  постійної модернізації. Викиди, пил, шуми постійно перевіряються й досліджуються фахівцями лабораторій. 

 В 2018 році  у наших виробничих цехах встановлено нове  фільтраційне обладнання.

Впродовж жовтня-листопада цього року на території підприємства висаджено близько 90 одиниць саджанців дерев.

Ми є, і ми працюємо на Україну!

______________________________________________